Recruitment Marketing
Een simpele vacature op Indeed en een oproep op LinkedIn zijn allang niet meer genoeg. Met een sterke employer branding en slimme, converterende wervingscampagnes maak je het verschil. Ontdek nu wat dit jou kan opleveren!
Waarom recruiters kiezen voor Hoppinger
- Persoonlijke samenwerking: verlengstuk van jouw marketingteam
- Jarenlange ervaring met grote en globale recruitmentvraagstukken
- Multichannel-aanpak met focus op de gehele candidate journey
- Een vaste kennispartner voor de meest relevante marketingtrends
- Een multidisciplinair team van developers, marketeers en designers tot je beschikking
Ontvang meer sollicitaties op je vacatures
Hoppinger helpt je met het aantrekken van topkandidaten door middel van gerichte recruitmentcampagnes en een sterk werkgeversmerk. Verhoog het aantal sollicitaties en vul vacatures sneller in!
Recruitmentstrategie
Wat is jouw recruitmentvraagstuk nu? En waar wil je uiteindelijk heen? Op basis van duidelijke recruitmentdoelstellingen, bepalen we de boodschap en stellen we een multichannel-aanpak op. We zorgen dat je structureel personeel bereikt en behoudt op de korte en lange termijn.
Wervingscampagnes
Je wilt met strakke budgetten en een opvallende campagne zowel actief als latent werkzoekenden bereiken. Daarom stellen we duidelijke doelen met metrics als ‘cost per hire’ en ondersteunen we je bij het uitvoeren en optimaliseren van een converterende recruitmentcampagne.
Optimale candidate journey
Maximaal rendement uit je investeringen. Dat doen we met het verbeteren van de candidate journey via moderne webtechnologie. Met onze webdevelopers en UX-experts werken we aan werkenbij-pagina’s, vacatureplatformen en SEO-vriendelijke landingspagina’s.
Deze klanten gingen je voor
Laat jouw website groeien
Met onze Recruitment Marketing services behalen we meer dan alleen jouw doelstelling. Wil jij ook starten?