Project Manager Digital

Bij Hoppinger staat persoonlijke groei centraal. Hiermee snijden we onszelf soms in de vingers, want dit kan ook betekenen dat een hele goeie projectmanager ineens besluit liever een andere rol in de organisatie te vervullen. Heel leuk voor hem natuurlijk, en het team waar hij straks onderdeel van uit maakt, maar we hebben straks wel een gaatje. Daarom zijn we nu op zoek naar een nieuwe, hele goeie, projectmanager.

Wat is nou een hele goeie Projectmanager? Allereerst handig om te benoemen dat wij complexe dingen bouwen met klanten die voor jaren met ons samen willen werken.

Een goede start is het halve werk, en dat is waar de projectmanager een cruciale rol speelt. Als Projectmanager leid jij namelijk de start van deze samenwerking, want nieuwe klanten komen binnen in projectteams en worden in de fase van doorontwikkeling overgedragen aan onze klantteams. Hele goeie projectmanagers zijn bij ons dus niet alleen goed in het managen van scope en planning, maar snappen ook het digitale landschap waardoor ze kunnen meedenken met de klant. Onze projectmanagers zijn ook de teamleiders van onze projectteams. Zij zijn de direct leidinggevende van hun eigen multidisciplinair team en zijn verantwoordelijk voor de performance en persoonlijke ontwikkeling van hun mensen. Je kunt het een beetje zien als het runnen van je eigen bedrijfje binnen Hoppinger. Uiteraard doe je dit niet helemaal alleen; samen met de andere project- en delivery managers en onze Head of Operations vorm je het operations team. Hier vind je ondersteuning en werk je samen aan het optimaliseren van de Hoppinger processen.

Je leest het goed; je moet best veel kunnen voor deze rol. Je bent niet iemand die gewoon goed is in projectmanagement, nee je kent het digitale wereldje, weet wat er kan en wat er niet kan, bent goed in het managen van de verwachtingen van jouw klanten én je hebt leiderschapsskills. Het is dus best een moeilijke baan, maar dat geeft ook wel weer een kick toch? Misschien ben je al projectmanager maar heb je liever een vast eigen team die je leidinggeeft, of zoek je een volgende stap waarin je eindelijk de écht complexe platforms kan bouwen, of je bent een ervaren PO die wel eens zou willen weten hoe het is om aan de bureauzijde te werken.

Naast veel vrijheid en flexibiliteit, bieden we natuurlijk ook alle dingen die je kan verwachten van een agency, plus hardwerkende collega’s, een ambitieuze cultuur waar persoonlijke groei centraal staat en dingen zoals Alleo, celebration leave, betaald partnerverlof en volledige reiskostenvergoeding.

Wil je meer weten over ons of de functie? Kijk dan even op Hoppinger.com of vraag naar Carlijn op 010-2210190

Hoppinger is een digitaal bureau dat online strategieën, platformen, websites en low code applicaties ontwikkelt voor klanten in impactvolle industrieën zoals zorg, huisvesting, educatie en industrie. Het doel is hier altijd om onze klanten een verschil te laten maken in hun industrie en voor de eindgebruiker. We gaan dus voor langdurige relaties met goed bedachte, duurzame digitale strategieën en producten. Geen hippe flashy websites die over een jaar outdated zijn, maar technisch sterke en gebruiksvriendelijke producten die iets toevoegen.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een pre-employment screening maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld