Strategic Delivery Manager

Bij Hoppinger staat groei centraal. De groei van onze klanten en de groei van onze mensen. Maar om al die ambities bij te houden, moeten wij wel meegroeien. Daarom zijn wij nu op zoek naar een hele goeie Strategic Delivery Manager die ook wil groeien, met ons en een eigen team. 

Wat is nou een hele goeie Strategic Delivery Manager? Allereerst handig om te benoemen dat wij onze delivery managers expres Strategic Delivery Managers noemen, omdat zij niet alleen heel goed zijn in het managen van scope en planning, maar ook op tactisch/strategisch niveau meedenken met de klant. Onze delivery managers zijn de teamleiders van onze klantteams. Zij beheren ieder een eigen klantportfolio, zijn de direct leidinggevende van hun eigen multidisciplinaire team en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de digitale producten en strategieën die we voor onze klanten realiseren. Zie het als een soort product owners aan de agency kant, waarbij ze met hun technische kennis en strategisch inzicht de klant kunnen adviseren en faciliteren in de ontwikkeling van hun digitale roadmap. Een hele goeie Delivery Manager is dus niet alleen goed in procesmanagement, maar weet ook de klant inhoudelijk aan Hoppinger te binden én is een motiverend leider voor zijn team.

Je leest het goed; je moet best veel kunnen voor deze rol. Je bent niet iemand die gewoon goed is in projectmanagement, nee je kent het digitale wereldje, weet wat er kan en wat er niet kan, bent goed in het managen van de verwachtingen van jouw klanten én je hebt leiderschapskills. Het is dus best een moeilijke baan, maar dat geeft ook wel weer een kick toch? Misschien ben je nu een projectmanager die eigenlijk liever langdurige relaties met klanten heeft, of zoek je een volgende stap waarin je eindelijk ook kan leidinggeven, of je bent een ervaren PO die wel eens zou willen weten hoe het is om aan de bureauzijde te werken. 

Veel vrijheid en een ambitieuze cultuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Natuurlijk draait niet alles om werk, en bovenop alle gebruikelijke benefits die je mag verwachten bieden we ook:

•     Celebration Leave: ruil 3 nationale feestdagen in voor jouw eigen feestdagen.
•     Alleo: kies extra benefits die past bij jouw leefstijl.
•     100% doorbetaald partnerverlof: zodat je ook met een gerust hart ouder kan zijn.
•     Hybride werkomgeving: zodat je werk en privé goed kunt combineren.
•     Multidisciplinaire teams: werk samen met ambitieuze collega’s.
•     Opleidingsbudget: voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
•     Lerende organisatie: groei in een omgeving vol kennisdeling en innovatie.
•     Gratis lunch: met als hoogtepunt onze maandelijkse Krokettenwoensdag.

Wil je meer weten over ons of de functie? Kijk dan even op Hoppinger.com of vraag naar Carlijn op 010-2210190 

Hoppinger is een digitaal bureau dat online strategieën, platformen, websites en low code applicaties ontwikkelt voor klanten in impactvolle industrieën zoals zorg, huisvesting, educatie en industrie. Het doel is hier altijd om onze klanten een verschil te laten maken in hun industrie en voor de eindgebruiker. We gaan dus voor langdurige relaties met goed bedachte, duurzame digitale strategieën en producten. Geen hippe flashy websites die over een jaar outdated zijn, maar technisch sterke en gebruiksvriendelijke producten die iets toevoegen.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een pre-employment screening maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.